Smart working per i caregiver, spettano tre giorni al mese
Priorità nello smart working per i caregiver: tre giorni al mese per chi assiste una persona con grave disabilità . La legge stabilisce, a questa e ad altre categorie di lavoratori come i genitori con figli fino a 12 anni o con figli disabili, una priorità nell’assegnazione dello smart working, ma non il diritto ad ottenerlo indipendentemente dalle regole contrattuali vigenti in azienda. Il datore di lavoro può infatti decidere se, e in che misura, prevedere o meno il lavoro agile. Il caregiver, per legge, è la persona che assiste e si prende cura del coniuge, dell’altra parte dell’unione civile tra persone dello stesso sesso o del convivente, di un familiare o di un affine entro il secondo grado che, a causa di malattia, infermità o disabilità , non sia autosufficiente e in grado di prendersi cura di sé.
02 04 2024
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